« La moitié des transformations ‘cloud-native’ sont des échecs cuisants », tranche Matt Barrington, Emerging technologies, EY, dans le rapport.

Bardaf, c’est l’embardée !

Menée à l'initiative du cabinet de conseil EY auprès de 508 cadres supérieurs appartenant à des entreprises du Fortune 2000, l'étude révèle une insatisfaction généralisée, non pas à l'égard du cloud lui-même, mais plutôt à l'égard des résultats qui découlent de la migration vers ce type d'environnements.

« Les entreprises ont du mal à gérer les coûts de leurs migrations vers le cloud et, en fin de compte, à tirer une valeur de leurs investissements sur ce terrain. Sans une compréhension claire des objectifs métiers de ces investissements, il est difficile de justifier la migration des applications vers le cloud et encore plus difficile de justifier les objectifs de transformation de l'entreprise », peut-on lire dans l’analyse de HFS Research.

Les symptômes d’un échec sont multiples. Les plus douloureux tiennent aux dépassements de coûts inattendus ; aux inefficacités opérationnelles qui conduisent à des systèmes fragmentés, entravant plutôt que rationalisant les opérations ; à de nouvelles vulnérabilités de sécurité qui augmentent les cyber-risques et des lacunes en matière de compétences qui empêchent la pleine utilisation des avantages du cloud.

Mais, il y a plus intéressant encore. Dans les colonnes de CIO Dive, Phil Fersht, CEO & Chief Analyst, HFS Research, avance le refus ou l’incapacité de détacher l’entreprise des habitudes d’avant la migration. Sa sentence devrait nous guider : « Vous devez procéder à une sorte de transformation de votre infrastructure, de vos données et de vos processus pour faire plus que simplement ajouter de nouvelles technologies ! »

Malheureusement, beaucoup d'entreprises n'ont pas encore réalisé qu'il fallait consacrer beaucoup plus de temps et d'attention à l'optimisation des données et des processus et apporter de réels changements à leur mode de fonctionnement.

Alain de Fooz
Editeur responsable Solutions Magazine
www.soluxions-magazine.com